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Words Matter: “Talking about suicide”

CIPHER a créé la campagne « L’importance des mots » pour partager et promouvoir une compréhension commune des nombreux termes couramment utilisés dans le domaine de la santé mentale, qui décrivent les divers défis liés à la sécurité publique auxquels sont confrontés quotidiennement de nombreux professionnels de la sécurité publique (PSP), travailleurs de la santé, anciens combattants et leurs familles.
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Words Matter: “Wellness”

CIPHER a créé la campagne « L’importance des mots » pour partager et promouvoir une compréhension commune des nombreux termes couramment utilisés dans le domaine de la santé mentale, qui décrivent les divers défis liés à la sécurité publique auxquels sont confrontés quotidiennement de nombreux professionnels de la sécurité publique (PSP), travailleurs de la santé, anciens combattants et leurs familles.
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Mental Health and Life Satisfaction Among Canadian Paramedics during the COVID-19 Pandemic

Paramedics represent a high-risk occupation for both exposure to infectious diseases and stress-related mental health outcomes. The COVID-19 pandemic may have exacerbated the pre-existing risk of mental health conditions.
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Words Matter: “Trauma”

CIPHER a créé la campagne « L’importance des mots » pour partager et promouvoir une compréhension commune des nombreux termes couramment utilisés dans le domaine de la santé mentale, qui décrivent les divers défis liés à la sécurité publique auxquels sont confrontés quotidiennement de nombreux professionnels de la sécurité publique (PSP), travailleurs de la santé, anciens combattants et leurs familles.
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Recherche en santé mentale Canada (RSMC) – plateforme de données

Depuis mars 2020, Recherche en santé mentale Canada (RSMC) suit la santé mentale des Canadiens. Des sondages nationaux ont conduit à des données clés concernant l'impact de la COVID-19, ainsi que la prévalence des troubles de l'humeur, de la toxicomanie et de la santé mentale générale et du stress. Les sondages nationaux mettent également en évidence comment et où les Canadiens accèdent aux soutiens en santé mentale, ainsi que leur satisfaction générale vis-à-vis des soins.
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Words Matter: “Burnout”

CIPHER a créé la campagne « L’importance des mots » pour partager et promouvoir une compréhension commune des nombreux termes couramment utilisés dans le domaine de la santé mentale, qui décrivent les divers défis liés à la sécurité publique auxquels sont confrontés quotidiennement de nombreux professionnels de la sécurité publique (PSP), travailleurs de la santé, anciens combattants et leurs familles.
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« L'importance des mots: préjudice moral »

CIPHER a créé la campagne « L’importance des mots » pour partager et promouvoir une compréhension commune des nombreux termes couramment utilisés dans le domaine de la santé mentale, qui décrivent les divers défis liés à la sécurité publique auxquels sont confrontés quotidiennement de nombreux professionnels de la sécurité publique (PSP), travailleurs de la santé, anciens combattants et leurs familles.
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Peer Support for Healthcare Workers – Recruitment Poster

Join Beyond Silence’s research project as Peer Supporter! This study is exploring the best ways to aid and improve the mental health of Healthcare Workers. Check out the poster for sign-up and training details.
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  • Travailleurs du secteur de la santé, Personnel de sécurité publique
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Development of an Evidence-Informed Solution to Emotional Distress in PSPs and HCWs: The Social Support, Tracking Distress, Education, and Discussion Community (STEADY) Program

The Social Support, Tracking Distress, Education, and Discussion Community (STEADY) Program was developed to cover knowledge translation and implementation science frameworks to include all evidence-informed elements of post-traumatic stress prevention. This paper reports on the narrative literature review that framed the development of the STEADY framework and introduces its key elements.
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  • Article de journal

Implementing the STEADY Wellness Program to Support Healthcare Workers throughout the COVID-19 Pandemic

This brief report describes implementation of the STEADY program and identified the importance of more frequent, shorter contact with HCWs that occurred in-person, with an emphasis on peer support. A flexible approach with strong support from hospital leadership were key facilitators. Findings suggest that a flexible approach to practical program implementation, theoretically underpinned in best-practices, can result in an acceptable program that promotes increased HCW wellbeing during a pandemic.
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STEADY – Resilience

This STEADY infographic provides resilience-building and healthy-coping techniques.
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  • Best Practice, Infographie

STEADY – Supporting Each Other

The STEADY staff wellness program was developed based on the available literature and input from stakeholders, guided by the Knowledge-to-Action (KTA) Implementation Science Framework. This infographic provides guidance to support staff through difficult situations by specifically outlining strategies to try and those to avoid.
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