Série de webinaires de l’ICEISP : Présentation intégrale du projet Hommage aux professionnel.le.s de santé (Webinaire complete)
En février 2024, l’ICEISP a organisé un webinaire axé sur les défis de la communauté médicale pendant la COVID-19 et les changements futurs nécessaires. Représentant l’équipe Hommage aux professionnel.le.s de santé, Dre. Margaret Mckinnon a partagé ses perspectives sur le projet. Si vous avez manqué cette session et souhaitez en savoir plus, vous pouvez regarder la présentation intégrale ici. Disponible seulement en anglais.
L’avenir des soins infirmiers 2020-2030 : Tracer la voie vers l’équité en santé
Ce document résume « L’avenir des soins infirmiers 2020-2030 : Tracer une voie pour atteindre l’équité en santé », un rapport qui explore les résultats souhaités et les recommandations pour aligner la santé publique, les soins de santé, les services sociaux et les politiques afin d’éliminer les disparités et d’atteindre l’équité en santé.
La mise en œuvre du programme STEADY pour soutenir les travailleurs de la santé tout au long de la pandémie de COVID-19
Ce bref rapport décrit la mise en œuvre du programme STEADY et met en évidence l’importance de contacts plus fréquents et de plus courte durée avec les travailleurs de la santé, qui se sont déroulés en personne, en mettant l’accent sur le soutien entre pairs. Une approche flexible avec un fort soutien de la direction de l’hôpital a été un facteur clé. Les résultats suggèrent qu’une approche flexible de la mise en œuvre pratique du programme, appuyée par les meilleures pratiques, peut aboutir à un programme acceptable qui favorise le bien-être accru des travailleurs de la santé pendant une pandémie.
STEADY – S’entraider
Le programme de bien-être du personnel STEADY a été développé sur la base de la littérature disponible et des contributions des parties prenantes, guidé par le cadre de la science de la mise en œuvre du savoir à l’action. Cette infographie fournit des orientations pour soutenir le personnel dans des situations difficiles en précisant les stratégies à essayer et celles à éviter.
Les travailleurs de la santé et l’épuisement professionnel : Trouver des solutions
Renseignez-vous sur les facteurs de risques professionnels associés à l’épuisement professionnel et sur la manière dont les leaders et les gestionnaires du secteur de la santé peuvent mettre en œuvre des changements efficaces.
Personnel de sécurité publique et épuisement professionnel : Trouver des solutions
Renseignez-vous sur les facteurs de risques professionnels associés à l’épuisement professionnel et sur la manière dont les leaders et les gestionnaires de la sécurité publique peuvent mettre en œuvre des changements efficaces.
Revel – améliorer le bien-être en santé
Revel a développé un cadre complet, intitulé « Guide succinct pour les organisations de soins de santé : Comment soutenir un effectif de soins de santé prospère », qui sert de pierre angulaire à son travail. Sur cette base, Revel a créé la « Méthode Revel », une approche d’implémentation novatrice qui aborde le bien-être au travail, l’épuisement professionnel et la démoralisation grâce à des stratégies engageantes et responsabilisantes. Pour soutenir cette méthode, Revel a élaboré la « Boîte à outils Revel », un ensemble complet de ressources pour tous les niveaux d’une organisation de soins de santé, comprenant des outils organisationnels, de leadership, d’équipe et individuels.