L’importance des mots – Trouble anxiété
CIPHER a créé la campagne « L’importance des mots » pour partager et promouvoir une compréhension commune des nombreux termes couramment utilisés dans le domaine de la santé mentale, qui décrivent les divers défis liés à la sécurité publique auxquels sont confrontés quotidiennement de nombreux professionnels de la sécurité publique (PSP), travailleurs de la santé, anciens combattants et leurs familles.
Affiche de recrutement pour le soutien entre pairs destiné aux travailleurs de la santé.
Rejoignez le projet de recherche de Briser le silence en tant que pair aidant ! Cette étude explore les meilleures façons d’aider et d’améliorer la santé mentale des travailleurs de la santé. Consultez l’affiche pour les détails d’inscription et de formation.
Les travailleurs de la santé et l’épuisement professionnel : Trouver des solutions
Renseignez-vous sur les facteurs de risques professionnels associés à l’épuisement professionnel et sur la manière dont les leaders et les gestionnaires du secteur de la santé peuvent mettre en œuvre des changements efficaces.
Signes et symptômes de l’épuisement professionnel
Familiarisez-vous avec certains indicateurs internes et externes de l’épuisement professionnel.
Les travailleurs de la santé et l’épuisement professionnel : L’épuisement professionnel en chiffres
Ces statistiques sont préoccupantes et démontrent l’impact de l’épuisement professionnel sur les travailleurs de la santé canadiens.
Les travailleurs de la santé et l’épuisement professionnel : Les causes de l’épuisement professionnel
Informez-vous sur les facteurs de risques organisationnels, situationnels et individuels uniques qui peuvent causer l’épuisement professionnel chez les travailleurs de la santé.
Approches exemplaires pour le soutien du personnel et des médecins
Comprenez et améliorez votre programme d’aide aux employés pour vous assurer d’avoir choisi la meilleure offre pour votre institution.
Aperçu des ressources répertoriées
Examinez les ressources de bien-être mental que vous offrez à votre personnel et à vos médecins afin de créer un référentiel central facilement accessible.
Double continuum du bien-être mental
Affiner la manière dont nous évaluons, définissons et abordons la santé mentale pour éliminer la stigmatisation et encourager des conversations ouvertes.
La méthode « Revel »
Notre modèle d’engagement empathique à tous les niveaux de l’organisation afin d’améliorer le bien-être dans les institutions de soins de santé.